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“四有四清”推進建設領域用工薪酬管理

時間:2020-08-11 來源: 青島新聞網
日前,益陽市人力資源和社會保障局、住房和城鄉建設局聯合下發通知,要求切實做好建設領域農民工實名制管理和工資銀行卡按時發放工作。近期,兩部門還將組織中心城區所有在益建筑施工企業負責人、項目部負責人開會部署安排。 通知指出,近年來,該市不斷加大工作力度、創新勞資管理,治理建設領域欠薪問題收到了良好成效。但用工不規范、發放不規范、以包代管等問題也依然存在。為深入治理建設領域欠薪問題,切實保障勞動報酬權益,根據國辦發[2016]1號和有關法律法規規定,全面推行實名制用工和銀行卡發工資,切實做到 “四有四清”:有勞資專管員、有員工花名冊、有銀行工資卡、有工資發放表,人員底數清、考勤記錄清、按時結算清、工資發放清。 通知從五個方面提出了推進薪酬管理的明確要求。一是要加強勞資管理。要求施工總承包企業設立勞資管理專門機構,將農民工實名制管理與工資銀行卡按時發放工作納入管理范疇。項目部和分包企業應設立勞資專管員,負責具體工作。二是要明確工作責任。施工總承包企業要落實農民工實名制管理與工資銀行卡按時發放工作的主體責任。分包企業負直接責任。建設單位承擔工資支付連帶責任。三是要委托銀行發放。由總承包企業項目部或分包企業負責為招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡,按月考核工作量并編制工資支付表,經農民工本人簽字確認后,交總承包企業委托銀行農民工工資專戶發放給個人。四是要強化依法監管。對不落實農民工實名制管理與工資銀行卡按時發放工作,或拖欠農民工工資的建設領域用人單位,加強定期監管與依法查處。五是要搞好示范推進。著力培育和推介農民工實名制管理與工資銀行卡按時發放工作的示范企業和先進典型,典型引路、示范帶動。 通知還明確,年內,市人社、住建部門將專題開展工作督查和專項檢查,對不執行實名制用工和銀行卡發放、存在欠薪違法行為的建設領域用人單位,將加大執法處罰力度,確保落地見效。
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好好活著@ [湖南省]
舉報 6小時前

蓋茨比風格 https://www.bigbigwork.com/tupian/image/20209090975.html
應試教育下的產物,制度不變千百年輪回

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﹏小姐。想著你 [廣西壯族自治區欽州]
舉報 7小時前

你掙得還沒學渣多,算什么水平?

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厲害

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